Кризис не помеха. Спрос на топов аномально высокий

Kas Ward Howell Ukrainas hiljuti muutunud omanik. Kes praegu omab firma?

Tõesti, kas firma Ward Howell Ukraina on muutunud omanik — toimus nn CVM — Management BuyOut — lunaraha meeskond ukraina partneritega ettevõtete õigused on aktsionär.

Millistel tingimustel toimus muutus omaniku?

Kui minult küsitakse muutus omanikud, siis tihtipeale eeldatakse, et see juhtus probleemide tõttu äri. Nad ütlevad, et peakontor on otsustanud vabaneda meid. Kuid see ei ole nii, isegi vastupidi. Tegelikult on viimase paari aasta jooksul on meie äri on kiiresti kasvanud, seega täites aktsionäridele. Neil tekkis selge tunne, et ettevõte on heades kätes ukraina meeskond.

Võeti vastu strateegiline otsus, tõlkida võrgu haldamise Ward Howell mudel frantsiisimine. Aktsionärid otsustasid hakata koos ukraina büroo-ja kutsusid meid lunastada ettevõte Ukrainas. Me tegime seda. Ei välista, et otsus aktsionäride mõjutanud ebastabiilne общеэкономическая ja poliitiline olukord riigis. Sest kui vaadata küljelt, siis on väga raske mõista, kuidas sellistes tingimustes võib äri ajada. Meie kolleegid teistest riikidest pidevalt üllatunud, kui meil on sellised head tulemused.

Räägime olukorrast tööturul. Mis toimub nõudlus teenuste Executive Search?

Kui rääkida hulk päringuid surfata top-juhid, siis aastal 2015, neid on, muidugi, oli vähem, kui tipp-2008 aastal. Siiski, eelmisel aastal nägime me ebanormaalselt hea nõudlus.

Võrreldes 2014 aasta 2015 nõudlus on kasvanud enam kui 40%

Et seda soodustas?

Rohkem omanikest aru, et otsida SEO ja muud tippjuhid tuleb anda professionaalne teenusepakkujate Executive Search. Sest hind on viga rentides juht tippjuht on väga kõrge. Uuringud näitavad, et hooldus SEO esimese 18 kuu jooksul pärast rentides tasub firma 200% — 300% oma iga-aastase kompensatsiooni. Seejuures on turul vähe ettevõtteid, mis pakuvad teenuseid otsida ja tööle, top-juhid. Põhjus on kõrge künnis sisenemist meie äri, mis on tingitud juuresolekul ranged nõuded компетенциям ja hindamisest konsultandid.

Lisaks esimesel poolaastal 2015. aasta esimesed stabiliseerumise märke ukraina majanduse. Paljud korteriomanikud on otsustanud jätkata investeeringuid, mille eesmärk on suurendada nende ettevõtete

Positiivne dünaamika nõudlus teenuste surfata top-juhid salvestatakse ja 2016. Kui see on isegi suurem, kui aastal 2015, aga selge, et sellest saab hinnata ainult tulemuste aasta.

Kasvanud kas konkurents ettevõtete vahel?

Kogus Executive Search ettevõtted Ukrainas on piiratud ja neid lugedes piisab ühe käe sõrmede. Ma näen meie suhted nendega ei ole nii konkurentsi.

Me nendega pigem ühiselt teeme väga oluline asi — arendame «kultuuri tarbimine» kvaliteetse toote.

Firma millistes tööstusharudes kõige aktiivsemalt otsivad juhid?

Me näeme, näiliselt парадоксальную olukorda: need ettevõtted, mis töötavad nn depressiivsete tööstusharudes, ostsid otsing tippjuhid sama tihti, kui ettevõtted kasvavad oksad. Näideteks võivad olla pangandus-ja kinnisvara sektoris. Üldiselt arvatakse, et neil on kriis. Kuid nõudlus nende poolt on pidevalt kõrge.

Miks? Me tõi välja lihtsa valemi. Tulemuseks on järjest kriise areenil jäid võitjad oma sektorites. Nad adekvaatselt vastanud kõnedele, võttes kaalutud strateegilisi otsuseid. Nüüd on nende omanikud on teadlikud, et on aeg konservatiivset lähenemist järk-järgult toimub, neil on aeg minna, «läbimurre» ja püüdma teisendada uus kvaliteet arv, sh suurendada turuosa. Ja see on võimalik vaid siis, kui on olemas tugev juhtkond.

See tähendab, et nõudlus on umbes sama kõigis sektorites?

Võib öelda, et jah.

Milliste juhid kõige sagedamini otsivad?

Traditsiooniliselt on kõrge nõudlus tegevjuhid. Viimasel ajal oleme tunnistajaks hüppeline nõudlus mitte-tegevjuhtkonna. Suurenenud on sama nõudlus nautida direktor finants -, HR-direktor, direktori turunduse ja müügi ning ekspordi juhid osakonnad. Ülejäänud top-функционалам me ka ei näe longus.

Millised piirkonnad on nüüd juhid surfata?

Kiiev on endiselt esimesel kohal. Piisavalt palju tellimusi selliseid linnu, nagu Odessa, Lviv ja Dnipropetrovsk. Seal kasvasid suured ettevõtted, mis on väga tihti on juhid Ukraina. Nimelt moodustavad nad hea teema tellimusi.

Sündmused Donbas mõju geograafia äri? Ilmselt, varem oli palju tellimusi tööstusliku Donbassi?

Kuni 2014 Donetskis oli generaator suur osa projekte otsida. Aga Kiiev on alati olnud ja jääb esimene koht, sest peakorter ettevõtted on paigutatud kapitali.

2014. aastal mõjukamad Donetsk on tulnud oma peakontori Tartusse, ja selles mõttes on nad ainult suurenenud voolu tellimusi poolt kiievi klientidele

Muidugi, oja tellimusi alates Donetsk, tsooni-ATO, — null.

Samas on nõudlus surfata SEO provintsis?

On, kuid ta on madal, sest seal ei ole nii palju suuri ettevõtteid, mille juhtimine on muutunud oleks omanike juurde, top-juhid. Väiksemates piirkondades on suur osa ettevõtteid juhitakse peredega nende asutaja ja ootame nõudluse kasv selles suunas järgmise 2-3 aasta jooksul. Sellele aitab parandada riigi suutlikkus kaitsta eraomand.

Otsi juhid, et riik on muutunud väga populaarseks. Kõik rahvusvahelised ettevõtted наперебой kodusaarel, et leida direktor ULTRAHELI, «Укрпочты». Kuidas sellesse suhtute? Käid?

Osaleme, ja see meile meeldib. Kuigi see on keeruline protsess. Siin me pigem tunneme ennast kodanikud, выполняющими mingi olulist sotsiaalset funktsiooni. Öeldes дипломатично, see töö ei ole väga mugavam. Protsess ise otsuse riigi poolt on väga keeruline. Sageli eelmine meeskond üritab mõjutada määramine, et säilitada oma positsiooni.

Millised riigiettevõtted olete otsinud juhid?

Et litsentseeritud.

Ka konsortsiumi koosseisus oleme toetanud rolli ametlik nõunik rahandusministeerium. Kui mäletate, poolteist aastat tagasi toimus valiku peatüki Riigi eelarve teenuse Ukraina. Seejuures paralleelselt riigi konkurentsile Rahandusministeerium palus meil veeta leida alternatiivseid kandidaate, kes küsimust esitada see konkursile. Meie ülesandeks oli mitte ainult teostada otsing puhtal kujul, vaid ka motiveerida kandidaate. Strateegia on meie otsingu oli suunatud omanike edukas ukraina ettevõtted, ehitasid oma «nullist», samuti top-juhid suured ettevõtted. Selle tulemusena long-list sai ligi 100 inimest. Finaalis konkursi Komisjon Rahandusministeerium uuris neli kandidaati, ja kaks neist, sealhulgas isanda Насирова, olid самовыдвиженцами ja kaks — meie läks jagamisele viie finalisti vahel.

Ka me viisime projekt reorganiseerimise Киевского investeeringute agentuurid. See oli suur poolaasta projekt, me ka läksime konsortsium.

Riigi-te töötate vabatahtlike alustel?

Erinevalt. Tihti on vabatahtlike, kuid fakt on see, et meie ressurss ei ole lõputu, nii et mõnikord me pöördume rahastajad, ja kui doonorid ei suuda maksta, siis maksa — tõsi küll, ainult kulud.

Milliseid projekte sa pöördusid, sest doonori abil?

Pöördunud paljud, rahastatavate mitte kõik.

Ja mis rahastatavate?

Rahastatavate projekti Киевскому investeerimishoiuse selts, kõik ülejäänud — ei ole.

Jätkub intervjuu juhtiv partner firma Ward Howell Ukraina Igor Кабузенко loe edasi Delo.UA kolmapäev

Счетчик