Почему «звездных сотрудников», это не всегда «звездной команде»

Большинство компаний предпочитают закрыть через работу опытные и высококвалифицированные, все знающих и все умеющих специалистов на рынке. Но реальность такова, что предложение намного меньше спроса, «звезда», специалистов не так много, и наличие высшего образования и опыт работы — это еще не показатель квалификации.

При этом мало кто на рынке украины готовы вкладывать силы в развитие и продвижение своих кадров. Причин найдут много: нехватка времени (специалиста нужно здесь и сейчас), финансы (лучше потратить

Счетчик