Сколько платят программистам в Украине

Рынок труда ИТ-специалистов в последние годы стал буквально Меккой для желающих трудоустроиться не только на привлекательных финансовых условиях, но и невероятные, иногда международные перспективы развития.

Судя по динамике числа вакансий на сайте rabota.ua специалистов сферы информационных технологий, стабильный положительный рост за последние полтора года это признак того, что является достаточно стабильной ситуации на рынке. Кроме того, прирост количества вакансий в первом квартале этого года, в первом квартале года прошлого слишком широким и устойчивым.

Динамика количества вакансий для ИТ-специалистов (2015-2016 года)

Какой регион является лидером большинство ИТ-свободных мест? Никаких сюрпризов не было — половина свободных принадлежит киевским работодателям. И только 11% вакансий от харьковских IT-работодателей, которые на втором месте. Третье-пятое место, судя по количеству свободных отличаются в буквальном смысле элемента, и разделяют их между собой, Защитить, Одесса и Львов.

Структура вакансий и резюме ИТ-специалистов региона, апрель 2016

Если рассматривать подробнее на ИТ-вакансии в разрезе специальностей лидер остался прежним — Веб-разработка. Однако новой тенденцией является значительное усиление «непрограммистских» должностей, в частности, администрации. Что интересно, доля резюме превышает долю свободных системных администраторов, дизайнеров и тестировщиков — то есть работа специалистов, заинтересованных в области информационных технологий, но не закончил еще, чтобы получить программистов, не так много, если хотят, чтобы эту работу получить. И вот, что программисты ситуация с точностью до наоборот — доля вакансий превышает часть резюме. Как отмечают эксперты, ИТ-продаж.

Структура вакансий и резюме ИТ-специалистов, которые находятся на портале rabota.ua, направлениям (в апреле 2016)

С заработными платами ситуация небезнадежна. Однако, следует отметить, что большое количество молодых специалистов, которые готовы «начать с» копейки», снижает общий запрос, ищущих работу. А вот желания специалистов, имеющих опыт работы (например, программист 1С, дизайнеров и бизнес-аналитиков) превышают работодателей предлагаемые зарплаты. Хотя, в среднем, предлагаемая работодателями заработная плата выше средней желания соискателей в cv.

Средняя зарплата ИТ-специалистов в январе-апреле 2016, usd

Предлагаемая заработная плата

Средняя заработная плата

Программирования: JAVA

47 727

16 440

Программирование: .NET

44 573

18 256

Программирование: C/C++

32 269

19 171

Mobile development

31 178

19 313

Программирование: другие

30 943

15 969

Тестирование / QA

20 919

12 058

Веб-дизайн

20 647

14 146

Game Development

18 864

17 445

Разработка баз данных и администрирование

18 008

17 484

Программирование: 1С

15 215

17 154

Аналитик / Бизнес Аналитик / Системный Аналитик

14 011

18 597

Системы автоматизации (ERP, CRM, BI, etc.)

13 779

20 936

Project Manager: разработка

13 529

24 164

Дизайн (Web, UI, Flash, 3D)

9 702

14 469

ИТ-продаж

7 991

11 204

Системы администрирование / Helpdesk

7 776

9 386

Сетевые технологии

7 471

10 089

Техническая поддержка / Customer Care

6 903

7 539

Следует отметить, что доля свободных разработчиков в общей структуре ИТ-рынок постепенно снизился — с 57% в 2015 году до 53% в 2016 году. Происходит это, с участием специалистов техподдержки аутсорсинга страны и открытия их больше, количество свободных мест.

Структура вакансий для ИТ-специалистов (январь-апрель 2015 года и в 2016 году)

Еще один важный нюанс — происходит не просто увеличение числа непрограммистских свободных мест. Вакансии с других направлений ИТ растут стремительнее, чем прирастают вакансии для разработчиков. Динамика роста других направлений в ИТ более важно, так происходит размыв и уменьшение среднего размера заработной платы ИТ-специалиста (как правило, системные администраторы платят меньше, чем программистов, поэтому повышение их доли свободных общая зарплата становится меньше).

Динамика количества вакансий для ИТ-специалистов (2015-2016 года)

В заключение следует отметить, что общая ситуация на рынке труда сферы информационных технологий, достаточно позитивно — растет общее количество вакансий, структуры свободных становится более разнообразным за счет увеличения количества свободных других направлений ИТ. Конечно, уровень заработной платы материнская плата далеки от идеала, и для некоторых специальностей соискатели хотят больше, чем могут (или хотят) платить работодатели, но средняя зарплата в ИТ-вакансиям, однако, превышает средние ожидания соискателей.

Счетчик